一、職位要求：
1、28-40歲，市場營銷、環藝設計、室內設計等相關專業，大專以上學歷；
2、五年以上家居建材/家裝行業銷售經驗，兩年以上銷售團隊管理 經驗，有軟體家具銷售經驗者優先考慮；
3、具備較強的銷售能力和壓單能力，有一定的營銷思維，擅長團隊激勵管理；
4、具備一定的系統化思維，內驅力強，有較強的賺錢欲望，溝通協調能力良好，能承受一定的工作壓力；
5、男性、銅梁本地優先考慮；
二、職位描述
1、目標管理：各項年度業績目標的分解、下達并對目標數據進行匯總統計，對數據表現欠佳的指標進行診斷分析，擬定解決方案并進行團隊賦能，確保各項業績指標的達成；
2、銷售管理：執行公司的活動促銷政策，梳理儲備客源情況，擬定重點客戶的銷售策略，幫助導購促成客戶簽單轉化，達成簽單轉化目標；
3、店務管理 ：負責店面活動氛圍布置、樣品陳列、員工形象禮儀等店面標準化形象管理、店面資金風險把控等日產店面管理 工作；
4、團建管理 ：在公司相關部門的統籌管理下實施店面人員的招募、員工專業技能培訓提升、績效管理及人員優化，運用多種激勵技巧提升員工敬業度。